OpenAI董事会炒掉创始人,他们打算拯救人类!

YinJi

OpenAI董事会炒掉创始人，他们打算拯救人类

冰川思想库

对OpenAI这家公司来说，假如阿尔特曼的判断是对的，人工智能还没到被监管的时刻，那么更有责任感、行事更稳健的OpenAI董事会就错失了发展良机。

撰文丨牛角



11月17日，创造出ChatGPT的科技公司OpenAI发布声明，宣布公司创始人、CEO山姆·阿尔特曼（Sam Altman）将离开公司。

随后，联合创始人格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）也宣布，将辞去董事会主席职务。

因为事情发生得太过突然，连两个当事人阿尔特曼和布罗克曼都一脸懵。

布罗克曼在社交平台X（原推特）上表示，董事会的决定非常突然，除了出任临时CEO的原首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)是在前一天晚上得知的消息，整个管理团队几乎都是在发布正式公告前不久才被告知了一切。


图/网络

所以，布罗克曼公开表示：“山姆和我都对董事会今天的决定感到震惊和悲伤。我们也在试图弄清楚到底发生了什么。”


图/网络

随后，阿尔特曼也发布了最新回应，称“今天从各种方面而言都是一段奇怪的经历”。

不光是他们俩感到突然，据说微软公司都是在OpenAI公布辞退阿尔特曼的前一分钟才得知消息。

有意思的是，阿尔特曼离职消息一出，马斯克旗下的社交平台“X”通过其官方账号发布了“求职申请链接”，并附带一句“以防有人需要”。

01

关于阿尔特曼被开除的原因，双方的声明都语焉不详。

有媒体拿这个问题去问ChatGPT，得到的答案是：

截至我在2022年初的知识更新时，我没有任何关于山姆·阿尔特曼被OpenAI董事会解雇的信息。我建议查看最新的新闻来源或访问OpenAI官方网站以获取最准确的信息。

关于自家老板的问题，ChatGPT一样守口如瓶。

所以坊间也只能根据现有信息猜测，综合各方观点有三种可能：

首先是阿尔特曼的独裁作风引发了董事会不满。阿尔特曼和布罗克曼经常会在私下讨论方案，然后将方案作为既定事实呈现在董事会面前。

换句话说，阿尔特曼不是在和董事会商量，而是通知董事会方案就这么定了。这让董事会情何以堪？这成了董事会开除阿尔特曼的导火索。

第二个原因是ChatGPT可能存在安全问题，微软就曾在内部暂停ChatGPT的使用。此外，由于大量的个人数据汇集到OpenAI，这就存在大规模滥用的可能性。

在董事会看来，安全问题和隐私问题是大问题，但阿尔特曼对这些问题的态度却轻描淡写，这显然会引起董事会的不信任。



▲左起：OpenAI首席科学家伊尔亚·苏茨克维，前首席执行官山姆·阿尔特曼，前首席技术官、现临时首席执行官米拉·穆拉蒂和前总裁格雷格·布罗克曼（图/网络）

这也体现出阿尔特曼和董事会最大的分歧，理念分歧。这是阿尔特曼被“炒鱿鱼”的第三种可能。

根据披露，OpenAI的董事会由3名公司高管和3名独立董事组成，其作用不在于为股东创造利润，而在于维护公司使命，创建安全的AGI（通用人工智能）。



图/网络

一条来自 Reddit社区的匿名帖声称：

作为一名亲历者，我觉得有必要分享一下山姆和公司的其他情况。

工程师们担忧，在利用ChatGPT炒作的竞争中，还没有进行充分安全审查的情况下就匆忙将技术推向市场。但山姆一意孤行，他就是这样的人。根本不听我们的劝告。他似乎越来越注重名利，而不是坚持我们作为一家负责任的非营利组织的基本原则。

他单方面做出的商业决定以盈利为目的，与我们的使命背道而驰。

当他提出 GPT 商店和收入分成时，这就越界了。这表明我们的核心价值观受到了威胁，因此董事会做出了艰难的决定，解除了他的首席执行官职务。

（联合创始人）格雷格也承担了一定的责任，并辞去了他的职务。山姆的很多令人不安的行为都是他一手造成的。

现在，我们的前首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）将接任首席执行官一职。我们有希望重回我们以工程技术为驱动的使命，安全地开发 Al，造福世界，而不是股东。

如果这个帖子里的内容属实，就意味着阿尔特曼与董事会在公司未来发展理念上产生了严重分歧。

而分歧的焦点就在于是否商业化。

在11月举办的OpenAI首届全球开发者大会上，阿尔特曼宣布了一系列重大更新，其中就包括GPT Store，这是搭建商业化生态的重要标志。这表明阿尔特曼正在把公司的发展方向调整到商业目的上来。

但是公司创始成员之一、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）却对ChatGPT的过度商业化和未来前景有着深深的担忧。
据《新京报》报道，今年7月，苏茨克维曾在接受媒体采访时透露，在ChatGPT成功之后，自己已经做出了“职业生涯最大的转变”，即成立了新团队专注于“超级对齐”的项目。

所谓“超级对齐”，就是建立一套控制技术，用于保障未来超越人类智能的“超级人工智能”能够始终做人类想让其做的事，相当于是一套“针对超级人工智能的安全程序”。

但阿尔特曼对此不以为然，甚至提出“人工智能还没到需要监管的时刻”。

所以在以苏茨克维为代表的公司董事会看来，阿尔特曼不仅“忘了初心”，而且还在玩火。那么对不起，只好请你走人。

02

阿尔特曼的遭遇，很容易让人想起乔布斯。作为苹果公司的创始人，乔布斯早年间也曾遭遇被苹果公司扫地出门的待遇。


▲乔布斯（图/网络）

创始人被炒鱿鱼这种事，其实并不少见。比如Uber的创始人卡兰尼克就被自己的公司解雇了。还有Lululemon创始人奇普·威尔逊也曾被迫辞去董事长一职。
而这些被炒了鱿鱼的创始人，往往拥有一个共同的特点，那就是思想天马行空，行为激进，不受约束。

这既是他们成功的基础，但也是他们被踢出局的原因。


▲Uber创始人卡兰尼克（图/网络）

以卡兰尼克为例，毫无疑问，卡兰尼克是创造性思维的天才，他所创建的Uber不仅极大地提升了人们出行的便利性，而且摧毁了传统出租车由牌照所构建的堡垒。

但显然投资人认为卡兰尼克缺乏理性思维的能力，他激进的主张和暴躁的脾气让人难以忍受，这时候，请他离开也许是对公司更好的选择。

当然，如果未来Uber陷入了绝境，需要有人大胆开拓的时候，卡兰尼克也未必没有回归的可能，就像乔布斯所经历的那样。

阿尔特曼和苏茨克维之间的分歧，其实也是创造性思维和理性思维的分歧。或者用美国未来学家艾米·韦布的话说，这是发散型思维和集中型思维的区别。

在韦布看来，要想找到未来的趋势，需要两种思维模式共同发挥作用，简单地说就是发散型思维和集中型思维。

科技进步既依赖于独创思维也需要缜密评估。全凭幻想无法让新想法商业化，要使其变得切实可行，先要梳理程序并规划预算。但是，一味强调逻辑和线性思维只会让“登月计划”胎死腹中。

所以一家企业要想既具有创造力同时又行事稳健，就需要交替使用发散型思维和集中型思维。也许对于一家企业来说，需要同时储备这两类人才，既需要有乔布斯，还需要有库克。

只不过当拥有发散性思维的创始人过于激进的时候，这个平衡就会被打破。这时候，组织出于长远利益的考虑，就会选择把创始人踢出局。
因为你不知道一个无法控制的创始人会把公司带到何方。


▲马斯克（图/网络）

眼下正好有一个现成的例子，马斯克收购推特之后，开展了一番大刀阔斧的改造，结果把推特改得面目全非。

这还没完，马斯克还把推特，现在叫X，当成了表达自己政治观点的工具，全然不顾他的言论对X的伤害。

比如不久前，马斯克在X上支持了被视为“反犹太”的帖子，结果导致多家广告商在一天内撤回了他们在平台上的广告。其中就包括IBM、苹果和迪士尼。

这也就是马斯克牢牢控制了X的董事会，否则董事会非把这个害群之马踢出局不可。

03

不过对比乔布斯等人，阿尔特曼被董事会开除这件事的影响更为深远。

乔布斯等人与公司的分歧，主要是利益分歧，这些创始人的激进主张，影响了公司的健康发展。

但OpenAI内部的分歧，起码目前看来，是理念的分歧。或者说是两伙理想主义者之间的道路分歧。

OpenAI在创立之初就定义是一家非营利性组织，这意味着公司即使赚了钱，投资人也不能参与分红。

创始人阿尔特曼甚至都不拥有OpenAI的股权，这样做是为了防止股权利益和决策有“冲突”。据悉，OpenAI董事会中大多数成员是独立董事，他们都不持有OpenAI的股权。


▲OpenAI的股权结构（图/网络）

但是情况在2019年发生了变化，那一年，濒临倒闭的OpenAI经历了一次重大转型，从非营利组织转变为“利润上限（caped-profit）”公司，即营利性和非营利性的混合体，股东的投资回报被限制为不超过原始投资金额的100倍。

转型的目的当然就是为了吸引投资，当年OpenAI就接受了微软10亿美元的投资。在理想与生存之间，OpenAI做出了妥协。

到了2022年11月份，ChatGPT横空出世，OpenAI从一个濒临倒闭的企业一跃成为估值数百亿的独角兽公司。

这个时候，分歧出现了，是趁热打铁，迅速抢占市场做大做强？还是不忘初心，继续研发安全可靠的人工智能？阿尔特曼和董事会有了不同看法。

这里很难讲阿尔特曼是为了自身利益，毕竟他连股份都没有。或许公司濒临倒闭的经历让阿尔特曼认为，商业化是公司可持续发展的关键。或许同时他还认为人工智能在短时期内不会威胁人类。

但显然苏茨克维和董事会其他成员不这么认为，他们无法接受为了抢占市场而不管产品的安全性和对用户隐私的保护。而对人工智能的未来前景，他们恐怕也持悲观态度。


图/图虫创意

这件事会产生怎样的后续影响很难讲。对OpenAI这家公司来说，假如阿尔特曼的判断是对的，人工智能还没到被监管的时刻，那么更有责任感、行事更稳健的Open AI董事会就错失了发展良机。

那么假如阿尔特曼是错的呢？OpenAI会守住自己的初心。但对于人工智能的发展前景来说，OpenAI一家企业的坚守恐怕也只是杯水车薪。

毕竟，全世界的科技企业都在搞人工智能，但是这里面是不是所有人都具有责任感可就不好说了。你阻止得了阿尔特曼，却未必阻止得了李特曼、张特曼、马特曼。

MeiTai

ChatGPT之父被炒拟组新公司 传OpenAI要他回归

中时电子报

研发聊天机器人ChatGPT的美国科技公司OpenAI 17日突然开除执行长阿特曼（Sam Altman），震撼科技圈，不过外媒报导，阿特曼遭开除后，OpenAI爆出离职潮，公司宛如“自由落体”，如今OpenAI正在与阿特曼讨论让他回锅继续担任首席执行官，不过阿特曼态度“模棱两可”，希望公司管理能进行重大改革。与此同时，外媒也爆料，阿特曼被开除前，曾向投资人透露筹组新公司的计划。

科技新闻网站The Verge 18日引述多名知情人士指出，就在OpenAI董事会开除阿特曼隔天，董事会又与阿特曼商讨让他回锅继续担任首席执行官，显示OpenAI在开除阿特曼后已呈现“自由落体”状态。

阿特曼被开除后几小时，OpenAI另一共同创办人暨总裁布罗克曼（Greg Brockman）也宣布去职，公司内一群资深研究人员也于周五集体请辞，知情人士透露，预计未来数周内，会有更多员工离开OpenAI。

一名消息人士透露，阿特曼对于是否回锅执行长态度“模棱两可”，希望公司的管理能进行重大改革。

针对报导，OpenAI并未回应。

此外，路透社、专门报导科技业消息的美国媒体“The Information”18日引述消息人士指出，阿特曼一直在准备筹组新的人工智能公司，预计已离任的布罗克曼也将加入该公司。

“The Information”9月曾报导，阿特曼与苹果前资深设计长艾夫（Jony Ive）一直在计划，打造一款新的人工智能硬件设备，软银（Softbank）创办人暨社长孙正义（Masayoshi Son）也有参与讨论。

英国《卫报》（The Guardian）指出，据悉阿特曼被开除前，才与投资人分享他打算设立新公司的计划。

报导指出，阿特曼的新公司“还在发展中”，可能会有更多OpenAI员工离职，加入这间新公司。

OpenAI董事会17日开除阿特曼时称，阿特曼涉嫌误导董事会，董事会已对阿特曼失去信心，认为他在与董事会“沟通始终不坦诚”，甚至直言“董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI”。

MeiTai

OpenAI内斗:“灵魂领袖”被解职 员工与投资者都怒了

第一财经

美国人工智能（AI）产业正在发生一场引发各界瞩目的人事变动，估值达800多亿美元的OpenAI突然失去了“灵魂领袖”。

上周五（17日），ChatGPT背后的人工智能公司OpenAI首席执行官阿尔特曼（Sam Altman）被董事会宣布解雇。公开声明称，解雇原因是“他在与董事会的沟通中没有始终保持坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力”。

但仅一天后，据美媒援引多位熟悉内情的人士透露，OpenAI董事会正与阿尔特曼讨论重返公司担任CEO的事宜。

美国当地时间18日晚，阿尔特曼在社交媒体发文称，“我太爱OpenAI团队了”，这被解读为回归的信号。一小时内，数百位OpenAI员工点赞或转发了这条博文，并配上了各种颜色的心形符号。其中甚至包括临时顶替他的CEO穆拉提（Mira Murati）和首席运营官莱特凯普（Brad Lightcap）。

这场闹剧前后到底发生了什么？

创始人突然被解职

阿尔特曼是OpenAI的联合创始人之一。特斯拉创始人马斯克（Elon Musk）、硅谷顶级投资人蒂尔（Peter Thiel）、该公司董事会前主席布罗克曼（Greg Brockman）、微软和亚马逊网络服务公司等也在当年为这家公司共同注资。

2019年3月，阿尔特曼正式成为OpenAI的CEO。在他治下，OpenAI公司发布了从GPT-2到GPT-4一系列突破性语言模型，掀起了生成式AI的热潮。ChatGPT也成为全球增长最快的软件应用程序之一。阿尔特曼因此被视为这一领域的领军人。

然而，在过去两周的时间里，阿尔特曼从公司的功臣变为出局者。

11月6日，在OpenAI开发日上，阿尔特曼发布了OpenAI应用商店，并表示个人用户可以自己定制ChatGPT的新功能，这给该公司增添了新的盈利渠道。

8日，ChatGPT在当天上午和晚上出现短暂的崩溃现象。9日，微软以“安全问题”为由突然切断了其员工访问ChatGPT的权限。

14日，阿尔特曼发布消息称，ChatGPT Plus的注册暂停。他解释称，这是因为申请数量激增。

16日，阿尔特曼出席了在旧金山举行的亚太经济合作组织（APEC）会议CEO峰会，以及一场“火人节”的对谈。据现场人士称，阿尔特曼在活动中表现轻松。

事情正是从这里急转直下。当晚，阿尔特曼收到了董事会成员、首席科学家苏茨克沃（Ilya Sutskever)的短信，邀请他参加次日的线上会议。这时，即将被指任代替阿尔特曼的穆拉提已被董事会成员告知了这一决定。

第二天，即17日中午，在这场布罗克曼没有出席的会议上，阿尔特曼被告知遭到解雇。这场会议结束不久，12:19分，布罗克曼收到苏茨克沃的短信，要求立刻通话。12:23，布罗克曼进入苏茨克沃发来的线上会议室。他被告知，阿尔特曼已经被解雇，同时自己也被董事会除名，但仍可保留公司职务。

当天下午，阿尔特曼公开发表了离职声明，他称：“今天在很多方面都是一次奇怪的经历。有一点出乎意料，这有点像在你还活着的时候读自己的悼词。”

公司“内斗”原因

这一变故迅速引爆对解雇原因的猜测。

莱特凯普在发给公司内部员工的一份备忘录中称，阿尔特曼被解雇并不是因为“渎职或与我们的财务、业务、安全或安全/隐私做法有关的任何事情”，而是因为“阿尔特曼与董事会之间的沟通破裂”。

据多家媒体进一步报道，主要与阿尔特曼产生争论的人物正是苏茨克沃，后者负责领导OpenAI的所有研究人员。

值得注意的是，OpenAI的管理架构与传统商业公司有明显区别。

2015年，OpenAI作为非营利组织成立，自2019年接受微软的大笔投资后，该公司转型为“利润封顶”的结构。换言之，公司仍然由非营利董事会管理，该董事会的任务不是实现股东价值最大化，而是确保创造“在更广阔范围内带来好处的”人工通用智能（AGI）。与此同时，像微软这样的投资者可以从OpenAI获利，但他们的利润是有上限的。超过这一上限的任何金额都会被返还给非营利机构。

在这个拥有“营利”与“非营利”双重属性的公司架构中，阿尔特曼与苏茨克沃正代表了两种立场。

据OpenAI的一些投资方透露，阿尔特曼希望更快地部署强大的AI，这引发了董事会对由此产生的安全性问题的担忧。“他们就发展是否太快产生了争论，仅此而已。”消息人士称。

一直以来，阿尔特曼对这些担忧持开放态度，他希望OpenAI能够保持领先于竞争对手，因此倾向于快速实现生成式AI产品的商业化，部署横跨全球的消费者业务。

据两位知情人士透露，今年9月底，阿尔特曼飞往中东与投资者会面。他寻求来自日本投资企业软银（SoftBank）最多10亿美元的资金，用于OpenAI旗下的新设企业——该企业打算生产一种硬件设备，用于运行像ChatGPT这样的人工智能技术。

但作为一位经验丰富的AI研究人员，苏茨克沃则更注重安全性。在看到GPT-4的威力后，苏茨克沃在公司内部创建了一个新的“超对齐”团队，该团队旨在探索确保技术未来版本不会造成伤害的方法。

分析认为，由于对先进AI的危险有深刻的担忧，苏茨克沃可能已经说服了三位外部董事会成员，认为阿尔特曼加速推动AI部署的方法过于冒险，因此导致了这次“政变”。

一面倒的支持

短期来看，阿尔特曼的离开可能会对OpenAI的筹资前景造成打击。他曾成功地从微软那里谈下了数十亿美元的投资，并在今年领导了公司的要约收购交易，推动OpenAI的估值从290亿美元上升到800多亿美元。

但更紧急的是，阿尔特曼的意外出局已在OpenAI引发了一波辞职潮，并激起了员工和投资者的强烈反抗。

布罗克曼追随阿尔特曼宣布离职后，公司研究主管帕霍茨基（Jakub Pachocki）、应对准备负责人马德瑞（Aleksander Madry）和高级研究员西多尔（Szymon Sidor）等高级职员相继辞职。

同时，据报道，OpenAI员工向董事会提出两点要求，称董事会必须下台，并让阿尔特曼与布罗克曼复职，否则员工们将集体辞职，并将当地时间18日下午5时（即北京时间19日上午9时）设为最后期限。

据消息人士透露，董事会一开始倾向于同意该要求，但随后态度摇摆，因此错过了这一截止时间。负责为OpenAI董事会准备演示文稿的科恩（Alex Cohen）预测：“我敢打赌，目前有40%的OpenAI员工正在寻找新的工作岗位。阿尔特曼和布罗克曼是人们加入公司的重要原因，如果没有他们，我不知道其他人为什么会留下。”

此外，据多位知情人士透露，微软等OpenAI的大投资方也在努力罢免公司董事会，以让阿尔特曼复出。在刚刚过去的周末，风险投资公司兴盛资本（Thrive Capital）、老虎环球资金（Tiger Global）和红杉资本一直在与微软和阿尔特曼联系，探讨下一步措施。

不过，布罗克曼在发表离职声明时透露：“我们会没事的。更伟大的事情即将到来。”一些人认为，这意味着他和阿尔特曼正在酝酿新的业务。

据报道，微软CEO纳德拉（Satya Nadella）已与阿尔特曼取得联系，并承诺无论他下一步采取什么措施，都将给予支持。OpenAI的早期风投支持者、全球“技术领域”投资之王科斯拉（Vinod Khosla）等风险投资人也做出了相似表示。

另有分析师表示，阿尔特曼的离职虽然具有破坏性，但不会破坏生成式AI的普及，也不会破坏OpenAI或微软的竞争优势。

戴维森公司（D.A.Davidson）分析师卢里亚（GilLuria）说：“OpenAI创造的创新比任何一两个人（的贡献）都要大，没有理由认为这会导致OpenAI失去其领导地位。”

YinJi

OpenAI政变内幕:奥特曼拟成立AI芯片公司 秘寻融资

财联社/网易科技

上个周末，OpenAI高层“政变”的消息如同平地惊雷，吸引了全球科技圈人士的目光。

美国时间11月17日，OpenAI突然宣布解雇CEO山姆•奥特曼（Sam Altman），而后，在OpenAI的投资者的施压下，公司董事会正与奥特曼谈判，奥特曼有可能考虑回归。

不过据外媒援引知情人士消息称，在被董事会“罢免”的前几周内，奥特曼正大力推进自己的“副业”——他正积极寻求外部融资来成立一家足以与英伟达抗衡的芯片企业。而这或许也是加剧奥特曼与董事会摩擦的原因之一。

对抗英伟达？奥特曼准备开芯片公司

据知情人士透露，在奥特曼从OpenAI离职前几周，他一直在努力寻求从一些全球最大的投资者那里筹资，来推动建立一家新的芯片企业。

知情人士说，奥特曼近几周频频前往中东，为一个代号为“底格里斯河”（Tigris）的项目筹款。

据称，奥特曼希望成立一家专注于人工智能的芯片公司，生产可以与当前AI芯片龙头企业英伟达所竞争的芯片。不过，奥特曼所计划的这家的芯片合资公司尚未成立，与投资者的谈判还处于早期阶段。

值得注意的是，奥特曼并未公开过这一融资举措，此前也没有媒体报道过他这一芯片项目的规模、代号等细节。

除了芯片公司以外，奥特曼还一直在寻求为一款专注于人工智能的硬件设备筹集资金。据称，这款硬件设备是他与苹果公司前设计总监乔尼·艾夫（Jony Ive）合作开发的。

知情人士说，奥特曼曾与软银集团、沙特阿拉伯的公共投资基金、阿布扎比穆巴达拉投资公司（Mubadala Investment Company）等机构进行过谈判，并希望筹集规模可以达到数百亿美元资金。

知情人士称，包括OpenAI一些现有投资者在内的多家知名风投公司已经准备支持奥特曼组建的任何新企业。包括OpenAI最大的投资者微软也有兴趣支持奥特曼的芯片项目。

奥特曼和董事会摩擦或因此加剧

对于OpenAI来说，奥特曼的融资举措正值一个重要时刻。

近期，OpenAI一直在努力敲定一份由风投公司Thrive Capital牵头的收购要约，该要约将允许员工以860亿美元的估值出售所持股份。一位知情人士表示，软银和其他公司曾希望参与这笔交易，但在稍后的交易中，它们被列入了等待名单。

两位知情人士说，在此期间，奥特曼敦促这些投资者们考虑投资他的新公司。

外媒分析称，这可能是促使奥特曼被罢免的间接原因之一。

在上周五OpenAI宣布罢免奥特曼的声明中，该公司声称罢免原因是审查发现“奥特曼在与董事会的沟通中并不总是坦诚”。据知情人士透露，董事会和奥特曼在人工智能安全、技术发展速度和公司商业化等问题上存在分歧，而奥特曼的野心和副业使他与董事会本已紧张的关系更加复杂。

OpenAI首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）在致员工的备忘录中表示：“我们可以肯定地说，董事会的决定（罢免奥特曼）不是因为他有渎职行为，也不是因为存在与财务、业务、安全或安全/隐私实践相关的任何问题。这只是山姆和董事会之间沟通失败的问题。”

目前，OpenAI董事会目前正面临来自投资者的压力，要求恢复奥尔特曼的职务。然而，即使奥特曼回归，他可能仍需要得到OpenAI董事会的同意，才能重新推动自己的副业。


外媒：OpenAI董事会原则上同意辞职 奥特曼以游客身份现身总部

11月20日消息，据彭博援引知情人士透露，美国人工智能初创公司OpenAI的一些高管和投资者正努力让萨姆·奥特曼(Sam Altman)恢复首席执行官一职，但在董事会人员组成以及岗位分工问题上陷入僵局。知情人士表示，尽管谈判仍在进行中，但解决方案可能很快就会出台。

上周五被解雇的OpenAI首席执行官奥特曼对回归公司持开放态度，但他希望看到公司治理结构有所变化，包括撤换现有的董事会成员。知情人士说，奥特曼还想要公司能发布声明，为自己的不当行为开脱。在面对罢免奥特曼引发的强烈愤怒情绪后，整个公司董事会最初原则上同意辞职，但迄今为止仍拒绝正式辞职。董事会现有成员一直在审查新董事会的组成人选。

其中一位知情人士说，OpenAI公司内部主要领导也在推动董事会辞职，并让奥特曼回归。知情人士说，这些主要领导包括临时首席执行官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)、首席战略官詹森·权(Jason Kwon)和首席运营官布拉德·莱特盖(Brad Lightcap)。

上周五，以OpenAI首席科学家伊利亚·苏斯克维尔（lya Sutskever）为首的董事会解雇了奥特曼，并剥夺他的董事职务，理由是“奥特曼在与董事会的沟通中并不是很坦诚。”奥特曼被解雇后不久，关于他复职的运动就开始了。几小时后，同样被踢出董事会的OpenAI公司总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)用辞职抗议当天的事态发展。

一个困扰公司的长期问题是，奥特曼将OpenAI从一个非营利组织打造成一个成功企业，而且希望公司迅速推出产品并签约更多客户。这与董事会成员对人工智能工具安全性的担忧背道而驰。

截至上周五，OpenAI公司的董事会成员有奥特曼、布罗克曼和苏斯克维尔，以及问答平台Quora首席执行官亚当·德安吉洛（Adam D’Angelo）、科技企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）、乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监海伦·托纳（Helen Toner）。

当地时间周日中午，开始有迹象表明有关谈判的解决方案可能即将达成。据知情人士透露，奥特曼和布罗克曼出现在OpenAI公司位于旧金山的总部。后来，奥特曼在社交网站X上发布了一张自己戴着访客徽章出现在办公室的照片，并配文说：“这是我第一次也是最后一次戴这个。”


截自社交媒体

OpenAI公司董事会同意奥特曼和支持者要求的截止日期定在当天下午5点。据一位了解谈判情况的人士说，为了让奥特曼重新担任首席执行官，董事会可能需要发表一份声明，为奥特曼的不当行为开脱。然而这位人士补充称，从法律角度来看，这种让步可能会使董事会现有成员处于弱势。

了解奥特曼和OpenAI公司的人士说，一些员工对奥特曼很忠心，这也增加了他的影响力。其中一名知情人士表示，其中能发挥主要作用的是公司顶级研究科学家，他们被视为OpenAI知识产权的支柱，也是OpenAI所开发热门聊天机器人ChatGPT背后大语言模型的贡献者。

一些知情人士说，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在促OpenAI高管、投资者和董事会的谈判中发挥了核心作用。目前微软仍是OpenAI最大的投资方，投资了130亿美元。

几位知情人士说，Salesforce前联席首席执行长布雷特·泰勒(Bret Taylor)将成为新董事会的成员。另一个可能人选是来自微软的一名高管。但出于监管方面的考量，目前还不清楚微软是否能够获得董事会席位。

无论能否重返OpenAI，奥特曼也一直在努力经营其他业务，包括为一家芯片制造初创公司和一款人工智能硬件设备筹集资金。

在周六发给员工的一份备忘录中，OpenAI首席运营官莱特盖表示，解雇首席执行官的决定“不是因为渎职行为”，也不是出于公司财务或安全方面的原因。

莱特盖写道，奥特曼的离职“让我们所有人都感到意外”。他补充说，“我们与董事会进行了多次对话，试图搞清楚他们做出这一决定背后的原因和过程。”

YinJi

OpenAI大地震｜近500员工要胁辞职 迫董事会解散

星岛日报

因开发人工智能（AI）聊天机器人ChatGPT风靡全球而知名的初创公司OpenAI管理层大地震，引发近 500 名员工不满。他们联署要求解散董事会，并让创办人阿特曼（Sam Altman）和布洛克曼 （Greg Brockman）回归，否则将辞职跟随他们加入微软。

OpenAI董事会日前无预警解雇阿特曼，引发众怒和公开抗议。约500名员工威胁称，除非董事会集体辞职，让2名高管回归，否则他们将离职。

这些员工在抗议信中写道：“你们解雇了Altman，并将Brockman从董事会除名的举动，损害了这些工作，破坏了我们的使命和公司。你的行为已经表明你没有能力监督 OpenAI。”

董事会一成员后悔 改撑同僚

值得注意的是，联署人当中包括该公司首席科学家兼董事会成员苏茨克韦尔（Ilya Sutskever），他被指责参与针对阿特曼的董事会“政变”。

联署信发布前不久，茨克韦尔在社交媒体X上发帖称：“我对参与董事会的行为深感后悔。我从未想过要伤害OpenAI。我热爱我们共同建立的一切，我将尽我所能让公司重新团结起来。”

阿特曼官宣加入微软领导新团队

OpenAI董事会于17日突然解雇阿特曼，指其“阻碍董事会履行职责”。之后阿特曼曾以访客身份返回OpenAI，传洽谈回锅但谈不拢。微软首席执行官纳德拉（Satya Nadella）20日宣布向阿特曼和布洛克曼招手，让他们领导新的AI团队。

在奥特曼不会重返 OpenAI 的消息传出后，一些 OpenAI 员工彻夜不眠地讨论如何回应。 许多员工对奥特曼被解雇缺乏沟通感到沮丧。OpenAI员工在信中威胁要跟随阿特曼加入微软，扬言“微软已向我们保证，只要我们选择加入，所有OpenAI员工都会获聘”。

YinJi

回不去的Altman,难以调和的OpenAI路线之争

格隆汇/凤凰科技

“周六解雇，周日和解，周一回去上班。”原本吃瓜群众以为Sam Altman会照着乔布斯的剧本来演。

这Altman以为自己回来靠谱了，周日带着访客证记录推文一则“这是我第一次也是最后一次戴这玩意儿来这儿了”。


（来源：X）

结果剧本又给Open AI董事会撕烂了，“不好意思！我们找到人了。”内外逼宫下的董事会决定一条路走到黑，硬是不让人回来，还任命了新的临时CEO（Twitch前高管埃米特·谢尔）。

看着自己培养的合作伙伴彻底黑化，微软大哥倒吸一口凉气，不要是吧，那来我这干吧。目前这一幕，以Open AI前高管Sam Altman和Greg Brockman加入微软新AI研究团队结束。


（来源：X）

王者归来，乔布斯花了整整12年。Open AI的内部矛盾，从公司成立，到大模型作为商业化工具大范围推广时一直存在，作为一个以非营利标签自居，亟需融资继续生存的商业实体，商业营利和技术安全不一致的冲突让天秤加速倾斜。

01

被“流放”48小时

简单回顾一下此次“政变”，公司前总裁Greg Brockman（与Sam一同被董事会除名，后自行辞去职务）在事发后提供了事情的详细经过。

大意就是，公司首席科学家兼董事会成员Ilya主导了此次“政变”，先后在两人不在场的情况下，召开会议将Sam和Greg除名，Sam被直接解雇，原本可以留下来的Greg火速辞职。除了接任CEO的米拉在前一天晚上知晓，管理团队其他成员都是临时才知道这次人事巨震。

同一时间，Open AI官网迅速发布一篇文章宣布Sam Altman被解雇的决定，在阐释原因时用了“始终不坦诚”的评价形容Altman和董事会的沟通，使得董事会对他的领导失去了信心。


（来源：Open AI公告）

Sam和Greg，一个CEO，一个总裁兼董事会主席，先后被董事会赶出门是什么感受？

一脸懵逼。


（来源：X）

Sam被逐出公司后，投资人立马坐不住了。

连Open AI最大的金主爸爸，微软同样为Altman被解雇的决定感到措手不及，他们声称事先并不知情，而是等到决定做出前那几分钟才知晓。

ChatGPT能取得这么快的进展并不是Altman一个人的功劳，但将ChatGPT成功商业化，为公司带来百亿美元融资却要仰仗Altman早年在创投圈积累的强大人脉和资源。没了他充当公司的门面，竞争对手追赶Open AI的机会将大大提升。

况且Open AI还在为新一轮融资进行着谈判，外界投资者本要向Open AI员工所持股份进行要约收购，身为融资高手的Altman一走，要约收购就没办法顺利进行下去。

由于这些投资人没有董事会席位，对公司治理没有决策权，与之紧密沟通的Altman就是他们选出的代理人，他在公司的地位和外部投资人的利益攸关，因此在其离职后开始向公司董事会施压，要求让Altman“官复原职”。

但员工已经开始逼宫。

部分OpenAI 的员工要求在北美时间周六下午5点前，整个董事会必须集体辞职，并迎回Altman，否则他们就会辞职并跟随Altman。临时CEO Mira Murati、首席战略官Jason Kwon、首席运营官Brad Lightcap，都站在了Altman这一边，希望董事会辞职。

据The Verge援引一位Altman的消息人士称，OpenAI董事会目前原则上已经同意辞职，并允许二人回归，不过由于形式仍不明朗，董事会成员一直犹豫不决，以至于错过了员工要求的截止时间。

在此之前，随着两人离职，三名忠于Altman的骨干级研究人员也在周五离开了公司，因这一消息而辞职：GPT-4负责人兼OpenAI研究总监 Jakub Pachocki；人工智能风险评估团队负责人Aleksander Madry和开源基线研究员Szymon Sidor。

Altman回归的一大条件，同样是现有董事会必须走人。

整场闹剧，或者站在Sam的视角称之为一场“政变”，决定做得很草率，公关写得很草率，董事会架构更是草率，只要三票就能把CEO赶走，而且除了公司内部成员，独立董事的数量居然占了一半。

政变再早个几年，根本不会成功，因为当时董事会里还有像马斯克、里德·霍夫曼等大佬坐镇，但后来都因为利益冲突离开。19年Altman引入微软融资，为了不违背初衷同时让公司能够持续运转，Altman开创性地协调了营利和非营利组织的天然矛盾。

Open AI的结构不寻常，他的营利主体是由一个非营利性501(c)(3)公共慈善机构拥有，前者可以接受投资并设定回报率，但是要在后者的治理下展开运作，而后者又由董事会来领导。

与传统公司不同，OpenAI的董事会的任务不是最大化股东价值，他们也没有持有OpenAI的股权。相反，他们的宣言使命是确保创造出对社会“广泛有益”的人工通用智能（AGI）。



为了让董事会身份背景更加多元，除了Sam、Greg、Ilya三个联合创始人，Open AI还引进了Adam D'Angelo、Tasha McCauley以及Helen Toner来担任独立董事。

三位独董，D’Angelo是北美“知乎”Quora的创始人；McCauley是名利场跨界来的，美国演员约瑟夫·高登-莱维特的妻子；Toner是搞政治学术研究的，毕生都在和官员打交道。

可以看出，三位是跟Open AI，甚至跟AI都无关的纯路人，却在公司重要事项上有三票话语权，这就是戏剧性的一面，奇葩的董事会架构设置把Sam Altman回归的路堵死了。

可毕竟基本都是门外汉，三个独立董事不可能在Sam下台这件事上独立形成共识，因此外界几乎对董事会剩余一位公司内部成员，首席科学家—Ilya Sutskever，策划这场“政变”的可能性达成了一致。

何以至此？


02

安全主义 vs 加速主义

“政变”具体导火索不详，但显然不仅仅归咎于Sam的沟通不当，锁定核心人物后发现，矛盾依然围绕着Open AI内部研究和产品的派系斗争逐渐激化，更深层次地，是AI安全主义和硅谷技术乐观主义相互对立的一面。

在Ilya联合其他成员推动Altman和Greg下台的叙事里，这位当初从谷歌Deep Mind跳槽的天才科学家并不把自己当成Altman的“沃兹尼亚克”（与乔布斯共同创立苹果），而更像是将AI安全放置上商业利益之上的“奥本海默”。



Gillett News报道称：“Ilya认为作为CEO的山姆没有针对减轻AI风险给予足够的重视，伊利亚还对自己在公司中的作用减弱表示不满。”在谈到被指控发动政变时，Ilya表示这是董事会为了非盈利组织的使命所做的决定，即确保Open AI能够构建对全人类有益的AGI。

Altman和Greg显然是技术乐观派的代表，管理着GPT商业化的进度并且想要加快运用他们的研究成果。但Ilya却越来越担心Open AI是否坚持了管理非营利组织创造有益的AGI的使命。

曾担任Ilya博士生导师的AI先驱杰弗里·辛顿表示，过去几年，Open AI大语言模型的快速进展让Ilya对 AGI 即将到来更加充满信心，从而更加专注于预防其可能带来的危险。

本月早些时候，公司举行了第一次“开发者大会”，在会上Altman推出了GPTs，ChatGPT的自定义版本，增加GPT Store并允许通过收益分成来丰富开发生态。

在在内部一些技术安全派看来，没有经过充分审查就利用ChatGPT来挣钱是不够谨慎的，已经和公司非营利的主旨背道而驰。

可Altman不但不听劝，还要继续抬高公司的估值进行新一轮融资。



之后Greg和Altman开始全力融资，11月9日Greg与法国总统马克龙会面，随后在巴黎举行了投资者会议，意图吸引主权财富基金和欧洲家族式的大额投资。

13日在伦敦接受《金融时报》的采访时，Altman首次确认他们已经开始开发 GPT5，并正在为此筹集资金。16日在APEC首席执行官峰会上，Altman确认了技术突破，称几周前他们再度打开了“无知之幕”。

但开发日后，使用量激增给他们的服务器带来严重过载，使得筹资堆砌算力变得愈发紧迫。OpenAI经历了包括ChatGPT及其API的大规模中断。CNBC报道，开发者大会三天后，微软出于安全考虑短暂限制了员工访问ChatGPT。

据传闻，17日董事会会议上，Ilya带来两名23岁的资深工程师向董事会报告了项目的进展和潜在风险。当他表示他们不应该再筹资，不应该扩张，以及Sam擅自进行巡演时，会议变成了一场辩论，最终Ilya大发雷霆，随后推动两位联合创始人一并出局。

把时间线拉长一些，短短一年之内，Altman帮助Open AI从一家混合型研究公司转变为一家处于全面增长模式的硅谷科技公司，年营收已经超过10亿美元。

部分硅谷科技精英崇尚着一种技术创新的价值观—有效加速主义（e/acc），就是说人类应该无条件地加速技术创新，通过快速迭代来颠覆社会结构，我们认为技术颠覆可能会带来的社会风险本质上会迫使人类不断去适应，从而达到更高的意识水平。



虽然没有证据证明Altman笃信这一派观点，但从Open AI近一年取得的成就看得出，Altman是懂如何“加速”的。

而要理解技术宅大神Ilya的立场则更加复杂。Ilya对Open AI技术越有信心，对AGI的信仰越让他走向Altman的对立面。

在《麻省理工科技评论》的专访中，Ilya表示自己并不打算构建下一个GPT或图像生成模型DALL-E，而是打算弄清楚如何阻止超级人工智能变得不受控制。

他认为ChatGPT可能是有意识的，他眼中的超级人工智能跳出人类思考的局限，有着更深入的洞察力，而随着能力变得更强大，人类无法可靠地评估AI，这会带来无法估计的风险。

7月，Ilya领导发起了一项”超级对齐”活动，利用公司未来20%的算力资源，该项目旨在帮助引导超级人工智能走向人类价值观和目标，开发更多上游人工智能安全技术，为本十年实现AGI的可能性做好准备。

“对齐”的本质，是让人工智能模型按照明确的指令做事，而超级对齐，是Open AI专门用于超级智能的对齐术语。Ilya本人表示这是“兴趣驱使”，他更关心的并不是AI是否具有情感，而是AI是否对人类有真正的爱。

听上去像科幻小说，但不妨仔细理解一下。技术大牛可能对怎么赚钱不感兴趣，但对AGI的理解真的比我们高了不少层。

现在对于我们而言AI只是个工具，而Ilya已经站在数字生命体的角度去思考，所谓”真正的爱“，是无条件，超越人性，守护价值观的爱。

Ilya打算从AGI诞生的一开始，就给他植入底层原则，如同阿西莫夫著名的”机器人三定律“，通过目前基于人类反馈的强化学习可能还无法实现，但只要我们日后为超级数字生命体植入这一原则，才不会真来一出”黑客帝国“。

为何不等AGI诞生再慢慢调整？Ilya表示等不了，现在就得做。从描述上倒推进度，Open AI的研发团队可能真的积累了一些能载入史册的成果。Altman想快点用，Ilya觉得不安全，应该多堆资源在他的项目里，这里既有资源分配的分歧，也有对于如何平衡进步和安全的矛盾。

03

尾声

技术乐观主义和AI安全主义在Open AI成长史里如同两块分分合合的橡皮泥，一边受到快速商业化的推动，另一边则坚持必须极其谨慎地加以控制AI。马斯克是典型的AI威胁论代表，曾经的骨干研究人员也由于同样的分歧出走创立Anthropic。

但两位创始人的离开，意味着Open AI的融资计划可能要泡汤了，即使能够实现，缺少灵魂人物掌舵，Open AI未来商业前景的不确定性陡然增加，内部派系矛盾的不断激化也会削弱公司未来的招聘能力，原本860亿美元的估值剩下多少，对于计划参与投标的员工都会是巨大的打击。

而累计已经在Open AI上花了130亿美元的微软成了和事佬，既然要求Altman回归的谈判走向破裂，这边与Open AI还要继续合作，不得不将两人先收入麾下，放在一个新的AI研究团队下，也给其他想跟着Altman跳槽的员工吃了颗定心丸，防止人才资源迅速地涌向竞争对手。

但就这样么？通过挽救这场劳动纠纷，微软与Open AI是否能继续稳定地合作，对Open AI内部治理没有投票权的金主爸爸是否着意更多。

据外媒报道，微软曾考虑争夺OpenAI董事会的位置，或作为没有投票权的观察员加入，前提是阿尔特曼复职。但目前谈判失败，董事会成员是否会重新进行调整，目前尚不清楚。

二进宫暂时是失败了，但剧情反转格外激烈。

乔布斯的王者归来之所以传奇，在于一直被诟病不懂技术的他不像工程师般追求极致的技术成果，但更懂得倾听用户的声音，把出色的功能塞进更大的愿景里，兜售出百八十亿美元的成就。

站在乔布斯的视角，技术的优越性，恰好也是它的偏见所在，伟大产品的CEO需要站在市场和研发中间，让市场为技术路线实现反馈，而Open AI的象牙塔，有凌驾于市场的价值追求。

两个故事能否成功“对齐”，要看在未来公司商业化进度和AI技术运用上，Altman、微软、以及Open AI新晋管理层如何角力了。


OpenAI创始人阿尔特曼将加入微软 将领导新的AI研究团队

11月20日，微软CEO纳德拉（Satya Nadella）宣布，OpenAI创始人山姆·阿尔特曼（Sam Altman）、格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）将加入微软。纳德拉还表示，两人将领导一个新的人工智能研究团队，期待着他们迅速采取行动，微软为它们的成功提供所需的资源。


纳德拉称，微软还将与OpenAI保持合作关系，期待着认识Emmett Shear和OpenAI的新领导团队并与他们合作。



阿尔特曼转发了纳德拉的消息，并回应表示“使命继续”。

时间线梳理：

11月18日 OpenAI宣布CEO阿尔特曼将离开公司，公司现CTO米拉·穆拉蒂被任命为临时首席执行官。

11月18日 OpenAI总裁格雷格·布罗克曼辞去董事会主席的职务。

11月19日 微软CEO纳德拉与阿尔特曼交谈

11月19日 OpenAI对阿尔特曼重回公司表示“乐观”，临时CEO社媒向其示好

11月20日 OpenAI临时CEO穆拉蒂计划重新聘请被解职的阿尔特特曼和前总裁格布罗克曼

11月20日 阿尔特曼现身OpenAI总部要求董事会集体辞职

11月20日 OpenAI内部信曝光，坚决解雇阿尔特曼

11月20日 纳德拉宣布OpenAI创始人阿尔特曼将加入微软

11月20日 阿尔特曼回应加盟微软：使命继续


OpenAI新CEO公布30天新政：调查阿尔特曼被罢免事件｜AI前哨


希尔

凤凰网科技讯《AI前哨》北京时间11月20日，OpenAI刚刚新任命的临时CEO埃米特·希尔(Emmett Shear)周一公布了他的30天“新政”。他计划改革OpenAI的管理层，并对联合创始人、前CEO山姆·阿尔特曼(Sam Altman)被罢免事件展开调查。

希尔周一在X上发文，谈到了他出任OpenAI临时CEO的经过。他表示，自己接到了OpenAI董事会的电话，被邀请考虑一个千载难逢的机会：成为OpenAI的临时CEO。在与家人商量并思考了几个小时后，他接受了。



希尔公布30天新政

希尔表示，他的首要任务将是保证OpenAI的稳定，服务好公司客户。未来30天，他制定了一个三点计划：

——聘请一名独立调查员，深入调查导致阿尔特曼被驱逐的整个过程，并生成一份完整报告。

——继续与尽可能多的员工、合作伙伴、投资者和客户交流，做好笔记，并分享关键要点。

——根据最近的离职情况对管理和领导团队进行改革，使其成为能够为客户带来成果的有效力量。

谈到阿尔特曼被驱逐一事，希尔表示，此事“处理得非常糟糕，严重损害了我们的信任”。希尔称，对于阿尔特曼和OpenAI整个团队创造的一切，他只有尊重之情。

当地时间周日，OpenAI任命游戏直播公司Twitch前CEO希尔为新的临时CEO，以取代之前的临时领导者米拉·穆拉蒂(Mira Murati)。在阿尔特曼被驱逐后，穆拉蒂担任临时CEO，但是她一直在运作让阿尔特曼回归公司，引发董事会不满。

知情人士表示，希尔之所以能够赢得OpenAI董事会的支持，因为他过去曾认识到人工智能带来的生存威胁。希尔是一名计算机科学家，他花了十多年时间将Twitch打造成世界上最成功的视频平台之一。他的资历被认为可以领导一支大型工程团队。

Caibiao

相信技术？还是更信规则？AI就此将分裂成两大阵营！

人类和AI谁会更聪明？谁又会成为谁的工具？！

Caibiao

AI和人类，谁将统治谁？！

YinJi

OpenAI72小时乱局实录：或与其最大对手合并

潜望

硅谷从来不缺少故事，但当故事的主角是OpenAI——这家被很多人看作最有可能将人类带往通向“通用人工智能”之路的公司时，一切又被赋予了非同寻常的意义。

在刚刚过去的这个周末，OpenAI经历了一场关乎生死存亡的危机，而这一切又以极富戏剧性的、令人眼花缭乱的方式快速展开、变化：在公司大股东微软完全不知情的情况下，创始成员之一兼首席执行官、OpenAI的灵魂人物山姆∙ 奥特曼突遭董事会罢免，随后，大批OpenAI员工开始声援；在公司面临分崩离析的关口，各方又坐回谈判桌前，但就董事会辞职这一关键条件无法达成一致，微软连夜宣布奥特曼加入公司领导新的AI团队；紧接着，此前被视作“罢免”行动始作俑者的公司首席科学家又突然倒戈，让事情可能面临新的转机。

最新消息又称，知情人士透露，OpenAI董事会正在接触其竞争对手、大语言模型开发商Anthropic的联合创始人兼首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei），讨论两家公司合并的可能性。Anthropic是当下除了OpenAI之外，最炙手可热的明星初创公司，可谓OpenAI最大的对手。

在不到72小时的时间内，事件不断地以出人意料的方式发展。目前关于奥特曼重归OpenAI仍存理论可能，但无论他回归与否，这一轮由OpenAI引领的生成式人工智能格局以及未来行业的走向，都将因此被重塑。

人类通往通用人工智能之路注定艰难。

奥特曼突遭董事会罢免，10天前开发者大会已有征兆

硅谷刚刚经历的这个周末，无疑将被载入史册。

美国西部时间11月17日周五午间，全球最受瞩目的人工智能初创公司、ChatGPT的创造者OpenAI，毫无征兆地在其官网发布一则声明称，罢免公司首席执行官山姆∙ 奥特曼，理由是董事会的一项特别调查发现，他在与董事会的沟通中存在“不坦诚”的问题。同时，公司原董事长格雷格 ∙布洛克曼也将卸任，但仍将留在公司，向过渡期CEO、原公司首席技术官（CTO）Mira Murati汇报。

一石激起千层浪，这则消息迅速传播，成为当天科技圈最为重磅的新闻。有人评价称，这无异于是一场硅谷的“911事件”，因为事发前无人知晓，但事发后影响巨大。

奥特曼此前被外界称作“ChatGPT之父”，他不仅是OpenAI的首席执行官，也是公司的实际代言人，许多人将他与ChatGPT和OpenAI直接划上等号，凭借着超群的商业运作能力，在让人工智能聊天机器人ChatGPT迅速出圈方面，他无疑居功至伟。



奥特曼本人在被罢免消息公布一个小时后，发布推文称，热爱在OpenAI工作的日子，对于他本人有着变革性的意义，也希望对世界带来一些变革性意义，并表示热爱与所有OpenAI的天赋极高的员工共事。

在推文的最后，奥特曼说“对于接下来的事，会有更多话想说”。

奥特曼的这则推文，并没有说明任何与其被罢免原因相关的内容，但最后的结尾却引人遐想。

两周前，奥特曼在OpenAI公司历史上的首次开发者大会上意气风发地宣布，ChatGPT目前拥有超过1亿的周活跃用户，OpenAI拥有约200万开发者，超过92%的财富500强公司正基于GPT大模型开发相应的产品，此时，距离OpenAI正式对外发布ChatGPT这一完整形态的、对普通用户友好的产品，仅仅过去一年。

通过ChatGPT，几乎所有人都能最直观地感知到人工智能的认知和理解能力，相较过去的产品，有了一个质的飞跃，由此，一轮以大语言模型为核心的新的人工智能浪潮汹涌而起。

作为ChatGPT背后的公司，OpenAI估值也水涨船高，最新消息称，OpenAI在酝酿一轮融资，新投资者通过老股认购的方式加入，估值高达近900亿美元。按照这个估值水平，OpenAI已经跻身全球目前估值最高的初创公司行列。

OpenAI一骑绝尘，一切在外界看来似乎顺风顺水，在几天前亚太经合组织峰会期间的一场公开活动中，奥特曼在被采访者问及“你对2024年可能发生的最期待的事是什么”时，他回答道：“模型的能力将跨越一大步让所有人都始料不及。” 奥特曼的这番话引发了外界关于OpenAI在大模型领域又有了重大突破的更多遐想。

但是让所有人“始料不及”的，却并不是大模型能力的重大突破，而是奥特曼本人被罢免这样的消息。

在消息尘埃落定后，外界开始努力寻求各种蛛丝马迹，试图从一些细节中，拼凑出奥特曼被突然罢免的背后原因。

在这一消息发生几天前，奥特曼在其个人推特上宣布，由于开发者大会后，用户使用量远超公司的处理能力，决定暂停ChatGPT Plus服务的新用户注册。ChatGPT Plus是OpenAI推出的付费服务，订阅该服务的用户能够使用OpenAI提供的基于最新大语言模型GPT-4的ChatGPT功能，以及在开发者大会上公布的一系列新能力。

在这之前，ChatGPT遭遇大规模宕机，许多用户反映服务无法使用。OpenAI发言人回应称，此次故障是遭到人蓄意攻击，攻击方式是DDos，即攻击者通过发出海量的流量耗尽攻击目标的资源，导致正常流量无法达到预定服务器。

11月9日，OpenAI的最大投资方微软宣布不允许员工使用ChatGPT，表示是出于“安全考虑”。

人们很容易地就会将这一连串的事件，与奥特曼被罢免联系起来，很快，微软被猜测为是此次事件背后的“操盘方”。作为OpenAI背后最大的投资方，微软已投资OpenAI超过100亿美元，但在投资OpenAI后，微软仍在实施着“两条腿走路”的策略，一方面在算力和资金等资源上大力支持OpenAI的研发工作，并与OpenAI宣布一系列在产品层面的合作，但另一方面，微软也在内部自行进行大语言模型相关的研发以及旗下应用的全面AI化工作。例如，微软整合了大语言模型能力的全新搜索引擎Bing，以及微软在Office应用上推出的Copilot功能等。

外界猜测，OpenAI在奥特曼的领导下，发展路线方向与微软产生了深层次的矛盾冲突，因而微软施加了影响力将奥特曼罢免，重新整肃OpenAI让其朝着自己所指明的方向发展。

6名董事会成员一天内决定了OpenAI生死存亡，微软毫不知情

但很快，这样的猜测便不攻自破了。

根据OpenAI公布的公司组成架构，该公司的最顶层实体是一个非盈利组织，董事会控制这一非盈利组织，在该组织以下是OpenAI的盈利部分实体，微软投资的仅仅是这部分盈利实体，在董事会层面并没有任何席位。董事会作为整个OpenAI体系的最高决策机构，拥有绝对的控制权。



OpenAI这样独特的公司架构设计，有着其历史原因。OpenAI成立于2015年，最初是一家非营利性机构，其核心使命是确保通用人工智能造福全人类。最初该机构由奥特曼、格雷格·布洛克曼、伊隆·马斯克等参与创办。

但在发展过程中，OpenAI不可避免碰到资金的难题——人工智能训练需要耗费海量的资金和算力资源。为了应对这一问题，OpenAI在2019年进行了重组，以确保公司能够为追求“达到通用人工智能”这一使命筹集资金，同时保留非营利组织的使命、治理和监督，也就形成了上述的非盈利机构下设盈利部门实体的独特架构。

在这一新的架构完成后，OpenAI在当年就获得了微软10亿美元的投资。奥特曼于2020年离开孵化器Y Combinator并开始担任OpenAI的首席执行官。随后，OpenAI开始致力于大语言模型GPT的开发，2022年底，基于GPT-3.5的人工智能对话机器人ChatGPT预览版发布，由于其超出之前所有人工智能对话类产品的智能程度，引发广泛关注，上线5天后便获得超过100万注册。

在ChatGPT的超群能力得到验证后，微软在2023再度追加投资100亿美元，成为OpenAI名副其实的大股东，但即便在斥巨资后，由于OpenAI的特殊架构设计，使得微软并没有任何投票权。

换句话说，董事会对公司任何重大变动的决策，理论上可以在微软以及其他股东完全不知情的情况下进行，包括罢免CEO这样的重大决定。

事实也确实如此。

根据Axios记者Ina Fried最早的内部消息透露，微软在整个过程中完全不知情，微软方面得知这一消息，也仅仅比大众提前几分钟而已。

于是，外界关注的焦点，开始聚焦到OpenAI董事会上。该董事会在罢免奥特曼之前，由6人组成，除了奥特曼之外，还包括原董事长格雷格·布洛克曼、OpenAI首席科学家IIya Sutskever，Quora CEO Adam D’Angelo，GeoSim Systems CEO和乔治城安全和科技中心的Helen Toner五人。

董事会中，在OpenAI供职的仅有奥特曼、董事长布洛克曼和首席科学家IIya Sutskever，声明中奥特曼与布洛克曼被罢免，关于首席科学家IIya Sutskever的去留却只字未提，事件发生后，他本人也并没有公开发声，他在整个过程中所起到的作用耐人寻味。

据知名科技记者Kara Swisher在第一时间的报道，有内部人士在事件发生后表示，首席科学家IIya Sutskever是这起突发事件的中心人物，他与奥特曼和布洛克曼之间有着严重分歧，最终他成功说服了董事会另外三位成员的支持，在票数上取得决定性的多数票，从而将奥特曼逐出公司。原董事长布洛克曼也在随后宣布辞职，他与奥特曼应该是立场一致的“盟友”。

这一说法也在随后The Information的报道中得到印证，该报道直接联系到了Sutskever本人，对于“董事会政变”这样的说法，Sutskever回复称，“你可以这样说，我能理解你为何使用这样的词，但是我不同意（这是政变），这只是董事会在履行非盈利性为目标这样的职责，以确保OpenAI建造让全人类受益的通用人工智能。”

当被问到“私下通过董事会解除高管职务”这样的方式，是否是一个“治理全世界最重要公司的好的方式”，Sutskever回答道：“这里面没有100%完美的解决方案。”

OpenAI首席科学家Ilya Sutskever也是OpenAI的创始成员之一，他是人工智能和深度学习领域的顶尖专家，是有着“人工智能教父”之称的Geoffrey Hinton的学生。

在取得博士学位后，他加入了Geoffrey Hinton的研究公司DNNResearch，随后该公司被谷歌收购，Sutskever开始在谷歌大脑（Google Brain）就职，担任研究科学家。2015年，Sutskever离开谷歌与奥特曼等人共同创办了OpenAI。

在上个月接受MIT Technology Review杂志的采访时，Sutskever表示，他认为所谓的通用人工智能（AGI）并不是一个科学意义上的概念，而是一个“临界点”，一个达到某种标准的尺度。

“当AI聪明到人做某种任务，AI也能做某种任务时，那个时点就能够被称作AGI。” Sutskever说。

有内部人士告诉媒体称，11月初的那场开发者大会，是OpenAI董事会内部走向最终决裂的转折点，以Sutskever为代表的几位董事会成员认为，奥特曼推行的过度、过快，忽视了关于AI的安全问题，并不是达成通用人工智能的正确路径。

很快，以上猜测和分析，有了更为确凿的证据。作为原董事长的布洛克曼在当晚直接通过本人的推特账号发声，详细叙述了事情的经过：

昨晚（美国时间16日）奥特曼收到了Ilya发来的短信，询问周五（17日）中午能否谈一下，当天奥特曼加入了Google Meet，其他董事会成员，除了布洛克曼以外全都在，奥特曼被告知他被解雇了，并且消息很快将会对外发布。

在17日的中午12点19分，布洛克曼收到来自Ilya发来的短信问能否简短通话，12点23分，Ilya发过来一个Google Meet的链接，布洛克曼加入会议后，也被告知他不再拥有董事长职务，但仍保留公司的职位，他同时也被告知，奥特曼已经被解雇。与此同时，OpenAI在官网上以声明的形式发布了这一消息。

布洛克曼说，就我所知，其他管理层是在随后得到这一消息，除了继任CEO的Mira是在前一夜得知这一消息。

布洛克曼表示，对所有的支持表示感谢，但不要花时间担心他们，未来还有伟大的事会发生。



至此，OpenAI首席执行官奥特曼被董事会突然解职的前因后果，似乎已经有了更为确凿的答案：首席科学家不满CEO和董事长的理念，说服其他三名董事会成员，发动了这一场罢免CEO和董事长的“闪电战”。

大股东微软开始施加影响力，奥特曼去留仍存各种变数

但事情接下来的走向，却更加错综复杂。

美国西部时间11月17日当晚，奥特曼又发布了一则充满感性文字的推文，表达了对OpenAI员工和所有关心和支持他的人的感激，字里行间似乎已经接受了不再担任OpenAI首席执行官这样的事实。



但事情还远未结束，作为OpenAI最大投资方的微软，在事件发生当天一度成为了“冤大头”似的形象：花费超过百亿美元巨资投资，却没有一个董事会席位，甚至连罢免CEO这样重大的公司事件都不知情。

有消息称，微软方面在得知这一消息后“震怒”，尽管在事件发生后第一时间，微软方面迅速发布声明，称与OpenAI的合作关系是长期性的，也将继续全力支持新任过渡期CEO Mira以及其带领的团队，但在这背后，微软开始试图施加“大股东”的影响力，挽回不利的局面。

11月18日，有消息传出，微软试图让奥特曼重新回归OpenAI。当日晚间，奥特曼又发布了一条推文，内容是“我太爱Openai团队了”。这条推文引发了大量OpenAI内部员工的转发和点赞，一度在推特上刷屏，被外界视作是表忠心站队的表现。

这些员工对奥特曼所表达的强烈支持，也让人更加担忧OpenAI的未来。外界猜测，奥特曼很可能很快联手布洛克曼另起炉灶，大批OpenAI的员工将追随他而去。



但值得一提的是，OpenAI内部负责AI安全相关的“超级对齐”（Superalignment）部门，也就是首席科学家Ilya Sutskever直接领导的部门，几乎没有人对这条推文点赞，这也在部分程度上印证了OpenAI内部存在不同立场。

11月19日，在微软的积极推动下，奥特曼重新回归OpenAI似乎越来越成为可能的结果。当天午间，奥特曼在个人推特上晒出了一张在OpenAI总部作为访客身份的自拍照，并表示，这是第一次也将是最后一次以“访客”身份来到这里。

言下之意，接下来只会有两种结果，一是他回归OpenAI，继续带领公司，另一种结果是他出走，今后与OpenAI就是兵戎相见的竞争关系。



根据这一最新进展，外界也开始纷纷猜测，奥特曼回归OpenAI将是大概率事件，但这也意味着将他赶出公司的董事会成员都要离开。

这也正是奥特曼所提出的他回归公司的重要条件之一：董事会必须重组。

但事情由此陷入了更为棘手的两难境地：在奥特曼被罢免之前，他与公司首席科学家IIya Sutskever，也就是被外界一致认为的 “罢免”事件主要推动者，是被视为OpenAI最重要、最核心的灵魂人物。奥特曼与他正好形成互补，一位有着超强的商业能力，能够对外展示公司能力和产品，吸引投资人，是公司商业化道路上不可或缺的角色；另一位是在人工智能领域的顶尖专家，或者可以称作是“ChatGPT”真正的创造者。他们二者的结合，一度被视作是OpenAI最强有力的武器。

事情发展到现在的地步，陷入了“一山不容二虎”的尴尬境地。奥特曼一方面高调发声，同时引来公司内外的广泛支持，而首席科学家IIya Sutskever却在事件发生后，一直保持缄默，外界无从得知他的真实想法。

谈判不出所料地异常艰难，在罢免了奥特曼和布洛克曼后，OpenAI的董事会实际上仅剩4人，除了首席科学家IIya Sutskever外，其他三人均不在OpenAI供职，事件发生后他们也从未发声，外界对他们的了解也极其有限。

随着时间的推移，谈判越来越滑向破裂的边缘。19日深夜，奥特曼确认不再回到OpenAI担任职务，OpenAI寻找到前流媒体视频Twich首席执行官Emmett Shear担任公司过渡CEO一职，同时，微软方面以首席执行官Nadella个人推特发布的方式，宣布奥特曼和布洛克曼将加入微软，领导一个全新的AI研究团队。

这样的结果，很快演变为一场OpenAI员工的集体出走事件。

“OpenAI如果没有人就什么都不是（OpenAI is nothing without its people）”这则推文在OpenAI员工中间被广泛传播，很快，一份OpenAI员工以离职作为威胁董事会辞职的公开信流出。公开信认为，目前的董事会没有能力管理OpenAI，因此作为员工无法为缺乏能力、判断和对目标考虑的人工作，要求董事会立即辞去董事职务，将奥特曼和布洛克曼恢复原职，同时新增两名独立董事Bret Taylor和Will Hurd，否则将辞职并加入到奥特曼和布洛克曼在微软新组建的人工智能团队。

目前这份公开信已经收到OpenAI 700多名员工中的近600名员工的签名支持，人数还在不断增加中。



颇为蹊跷的是，此前一直被外界认为是“罢免”事件始作俑者的OpenAI首席科学家IIya Sutskever，居然也在这封公开信上签名，表示支持董事会辞职，这让整个事件走向更加扑朔迷离。

在20日凌晨5点，事件发生后一直没有任何公开发声的IIya Sutskever，终于在其个人推特上发表推文，称自己“非常后悔参与了董事会的行动”，并表示，“从来不想伤害OpenAI，热爱所有一起创造的东西，并且会做我所能做的一切努力让公司重新团结起来”。



他的这条推文，也被奥特曼和布洛克曼在第一时间点赞支持。至此看来，首席科学家IIya Sutskever又重新与奥特曼和布洛克曼站在了同一阵营中。

最新消息称，尽管微软方面已经官宣，但奥特曼和布洛克曼仍在试图努力回归OpenAI，尤其是在争取到了IIya Sutskever之后。现在，他们决心集中施压董事会，迫使董事会辞职。

要完成这一目标，至少还要争取到董事会剩余三人中的两票，目前外界对于董事会剩余三名成员的态度并不知晓，但就董事会已经任命新的过渡期CEO的这一决定来看，董事会的态度依然十分坚决。

公开信息显示，新任过渡期CEO Emmett Shear毕业于耶鲁大学并取得计算机学士学位，现年40岁，也是一名连续创业者，是YC孵化器第一期成员，这也是他与前CEO 奥特曼最初的交集。2006年，他与其他三名成员联合创办了一家名为Justin.tv的视频直播网站，这也是如今视频直播网站Twitch的前身，2011年，他开始担任Twitch的首席执行官直到今年3月离任。

对于人工智能，Shear曾公开表态称需要放慢AI的研发速度以保证其安全性，他的这一观点可能很大程度上反映了目前OpenAI董事会的态度。

目前，OpenAI包括奥特曼在内等多位人士，已经将此次事件定义为是一场公司所经历的“危机”，现存的董事会，几乎成为所有人的众矢之的。

OpenAI内部员工在经历上述一系列事件后，人心动荡，尽管绝大部分员工签署了公开信逼迫董事会辞职，也有少部分员工直接辞职表达对公司的失望。与此同时，谷歌等同行业中的竞争对手，也借机招揽人才。据一些消息显示，谷歌旗下人工智能团队收取到的简历数量就在过去这个周末出现了激增。

接下来，奥特曼是将在经历周末这番过山车式的一波三折事件后成功回归，还是带领大部分OpenAI核心员工出走微软，抑或是另起炉灶，重新再组建一家新的人工智能公司，目前还都是未知数。但可以肯定的一点是，经此事件后，OpenAI永远不再是过去的那个OpenAI，这家公司必将元气大伤，无论是员工还是投资人的信心都遭受到严重挫折，由OpenAI所引领的这一轮生成式人工智能热潮下的行业格局，以及未来行业的发展方向，都将从根本上被重塑。

最新消息称，OpenAI董事会正在与其竞争对手Anthropic密切接触，讨论两家公司合并的可能性。这是基于如果奥特曼带领OpenAI核心团队出走微软，OpenAI剩下的人员只剩下与他理念不合的人，选择加入Anthropic是一个合理的选项。

Anthropic是当下除了OpenAI之外，最炙手可热的明星初创公司，由前OpenAI科学家Dario Amodei和Daniela Amodei兄妹创办。两年前，他们与OpenAI CEO阿尔特曼就如何安全地开发人工智能发生发生争执，随后离开OpenAI自立门户，并在今年推出了AI聊天机器人Claude，直接对标ChatGPT。谷歌是背后的大股东，已承诺对其投资20亿美元。

Caibiao

消息称OpenAI解雇奥特曼前收到关于AI重大突破的警告信：AI可能威胁到人类!

据媒体报道，有消息人士称，在OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼被解雇之前，几名研究人员向该公司董事会发出了一封信，警告称一项强大的人工智能发现可能威胁到人类！

已有两位消息人士表示，这封此前未被报道的信件和AI算法是导致董事会罢免奥特曼的催化剂。